리더의 말그릇 2단계: 말 그릇 속에 마음이 산다

 

오늘은 리더십과 소통에 관한 중요한 주제에 대해 이야기하려고 합니다.  "리더의 말그릇"에서 영감을 받아, 리더가 갖춰야 할 또 다른 중요한 능력을 알아보려고 합니다

 

리더십과 소통의 본질

리더십은 단순히 명령을 내리고 지시를 따르는 것이 아닙니다. 올바른 리더십은 팀원들과 소통하고 협력하는 과정에서 탄생합니다. 이를 위해서는 말 그릇의 중요성을 이해하고, 어떻게 그 속에서 진정한 의미와 감정을 전달할 수 있는지를 알아야 합니다.

김윤나의 관점

 "리더의 말그릇"에서 리더십과 소통의 핵심적인 부분 중 하나로 말그릇을 강조합니다. 그녀는 말그릇이 단순히 정보 전달의 수단이 아니라, 리더의 마음이 담긴 강력한 도구임을 강조합니다. 이것은 더 깊은 의미로, 상대방에게 신뢰감을 전하고 협력을 유도하는 중요한 역할을 합니다.

 

 

2단계: 말 그릇 속에 마음이 산다

1. 언어의 선택과 의도
2. 리더는 자신의 의도를 정확히 이해하고, 그에 맞는 언어를 선택해야 합니다. 간혹 우리는 언어의 선택에서 대충 넘어가곤 합니다.  말그릇이 언어의 선택에 깊게 연결되어 있으며, 이 선택이 실제로 리더의 마음을 전달한다고 주장합니다.
3. 비언어적인 요소의 활용
4. 언어 외에도 비언어적인 요소들이 말그릇에 큰 영향을 미칩니다. 몸짓, 표정, 목소리의 강도 등은 강력한 비언어적 수단으로써, 이를 적절히 활용하면 말그릇 속에서 미묘한 감정과 의도를 전달할 수 있습니다.

말그릇 속에 마음이 담기면

이렇게 말그릇 속에 마음이 담기면 어떤 변화가 일어날까요? 먼저, 팀원들은 리더를 더 잘 이해하게 되고, 그에 따라 신뢰도 증가합니다. 또한, 업무 협력에서 오는 갈등이 줄어들고, 긍정적인 분위기 속에서 일을 진행할 수 있습니다.

마무리

리더의 말그릇은 그 자체로 소통의 강력한 수단입니다. 이를 통해 마음을 전하고 이해하는 능력이 향상되면, 조직 내에서 긍정적인 변화가 일어날 것입니다. 김윤나의 "리더의 말그릇"에서 얻은 통찰을 토대로, 우리는 더 나은 리더십과 소통의 세계로 나아갈 수 있을 것입니다.